Эксперты правительства считают, что реформа позволит “придать необходимую динамику рынку труда” и сократить число безработных.
Президент Франции Эмманюэль Макрон подписал в пятницу пять основополагающих правительственных актов, призванных реформировать Трудовой кодекс республики. Документы вступят в силу после их публикации в официальном издании правительства. Церемонию подписания транслировали в прямом эфире французские телеканалы.
“По итогам заседания Совета министров утверждены пять актов, направленных на реформу трудового законодательства”, – сказал глава Французской Республики в своем обращении. “Это было одним из моих обещаний во время предвыборной кампании”, – напомнил Макрон.
Он отметил, что до конца года будут приняты еще около двух десятков дополнений к основополагающим текстам.
Новый контекст для работы предприятий
По словам Макрона, “эти акты устанавливают новые права для работников и их представителей”. “Они обеспечат прагматичный контекст для работы малых и средних предприятий”, – считает глава государства, особый акцент в своей политике делающий на модернизацию французской экономики и обеспечению ее роста.
“Это самая масштабная реформа за всю историю республики”, – отметил президент. По словам экспертов правительства, реформа, которая упрощает условия трудоустройства и увольнения работников, позволит “придать необходимую динамику рынку труда” и сократить число безработных во Франции, которых сейчас более 6 млн человек.
Голоса сомнения
Реформа, однако, вызвала неоднозначное отношение среди тех, кому она адресована. Сторонники обновленного Трудового кодекса считают, что в результате общество получит эффективный инструмент борьбы с массовой безработицей. Критики же считают главной целью правительственных мер снижение расходов предприятий на заработную плату. Как считают во Всеобщей конфедерации труда, “правительственная реформа – это закон не в защиту занятости, а в поддержку интересов крупных предприятий”.
Многие опасаются, что реформа, повысив компенсации при увольнениях, одновременно сделает сокращение персонала более легкой задачей для администрации. У предпринимателей, как утверждают оппоненты, появится право увольнять под любым предлогом.
Нет согласия по поводу реформы и в кругах экономистов. Часть из них разделяют опасение, что она может создать фундаментальные различия между предприятиями. На практике там, где трудятся более 50 человек, профсоюзы, как считают критики, в основном сохранят свои права, тогда как на предприятиях с меньшим числом занятых их роль резко уменьшится.
С критическими оценками реформы, по данным социологов, в целом согласны чуть более половины французов – 53%. В то же время 22% отнюдь не разделяют требований профцентров. К настоящему времени четверть населения все еще не определились в своих приоритетах.
Подписанию ордонансов, как называют во Франции эти правительственные постановления, предшествовали две масштабные акции протеста, которые по призыву профцентров прошли 12 и 21 сентября. Леворадикальное движение “Неподчинившаяся Франция”, возглавляемое одним из соперников Макрона на президентских выборах Жан-Люком Меланшоном, проведет 23 сентября собственную акцию протеста против законодательных изменений.
Власти, однако, уже заранее предупредили, что не пойдут на уступки улице. “Мы не отступим”, – заявила министр труда Мюриэль Пенико.