С соответствующей инициативой выступили Банк Англии и Управление по финансовому регулированию.
Как пишет тг-канал “Судаков”, доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний могут с 2022 года будут привязывать к доле геев, лесбиянок, инвалидов и представителей национальных меньшинств в коллективе.
“Они задумали добиться того, чтобы высокопоставленные банкиры и финансисты напрямую отвечали за уровень гендерного, этнического и иного прогрессивного многообразия в своих организациях”, – пишет автор канала.
Предполагается, что невысокий уровень представленности прогрессивных сотрудников будет лишать топ-менеджмент части зарплаты.